LABLABOR: FORO DE DISCUSIÓN LABORAL

¿De conformidad con lo establecido en la Constitución y la LOTTT puede concluirse que la Negociación Colectiva In PEIUS es violatoria o no de los principios que rigen el Derecho del Trabajo?

¿Puede el patrono plantear la paralización de la Convención Colectiva de Trabajo por falta de cualidad de la organización sindical? Planteamiento: Iniciada la discusión de la Convención Colectiva de Trabajo y aprobadas como han sido ocho (8) cláusulas, el sindicato de entidades de trabajo sufre una desafiliación masiva, quedando únicamente entre sus miembros la cantidad de once (11) personas. 

¿Qué pasa si existen diferencias entre el contenido de la minuta y la cláusula definitiva consignada ante la Inspectoría del Trabajo para su homologación? ¿Cuál debe aplicarse y por qué?