LABLABOR: FORO DE DISCUSIÓN LABORAL

Si en materia laboral existe el principio de progresividad, intangibilidad, irrenunciabilidad y aplica la tesis de los derechos adquiridos ¿puede la Resolución emanada de la Vicepresidencia de la República (norma de rango sublegal) ordenar la disminución de los salarios de los trabajadores de los colegios privados hasta que su cuantía se haga igual a la del Tabulador fijado unilateralmente por el Ejecutivo Nacional?

¿Por qué las utilidades no pueden calcularse con salario integral?

¿Cuándo y por qué el vehículo asignado por el patrono al trabajador puede ser considerado como salario?

¿Qué pasa si existen diferencias entre el contenido de la minuta y la cláusula definitiva consignada ante la Inspectoría del Trabajo para su homologación? ¿Cuál debe aplicarse y por qué?

¿Existe relación de trabajo entre una persona que con su moto cumple el servicio de envío de encomiendas para una empresa? Se sabe que: (i) el mensajero cobra por cada envío efectivamente realizado, (ii) la empresa únicamente lo llama cuando tiene envíos, (iii) la empresa paga el servicio según corte de cuenta que se hace cada quince días, (iv) la moto es propiedad de la persona que presta servicios, (v) el mantenimiento de la moto lo paga la empresa, (vi) el mensajero puede hacer ese mismo servicio para cualquier otra persona o empresa distinta que se lo solicite, es decir, no es un servicio exclusivo, (vii) el mensajero debe reportar cada envío efectivamente realizado por mensaje de texto, (viii) el mensajero no está inscrito en el sistema de seguridad social como trabajador de la empresa, (ix) hace dos años cuando sufrió un accidente en su moto, la empresa pagó el 80% de los costos de la clínica, (x) el mensajero no tiene permitido intercambiar encomiendas con otros colega...

¿Constituye una práctica antisindical iniciar un procedimiento de solicitud de autorización de despido de dos trabajadores que forman parte de la Junta Directiva de una organización sindical?